《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期,那什么是医疗期,期限是怎么设置的,医疗期和病假是什么关系,职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓
6月初,晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳动合同,试用期3个月。8月初,晓婷因病住院,医生开具了一个月的病假单。躺在病床上的她担心不已,自己还在试用期,1xbet体育官网会不会就此被公司解除劳动合同呢?询问了HR才放宽心,原来有一个叫医疗期的说法……到底什么是医疗期?
小白在一家外贸公司从事质检工作,已经工作了2年多,近日他因病住院,医生建议他在家静养并开具了14天的病假单。今年年初至今小白已经断断续续请过近60天的病假。公司HR说,1xbet体育官网她的医疗期已满,再请病假恐要解除劳动合同了,这是真的吗?医疗期和病假到底是什么关系?多少天病假算医疗期满一个月呢?
小锐是一家食品公司的产品策划。本月初他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?
艾女士是一家玩具制造企业的市场经理,2021年9月1日入职,劳动合同为3年。今年7月份以来,她一直觉得自己胸闷气促,8月1日,经医院检查为某慢性疾病,需要静养,于是给她开了2个月的病假(8月1日至9月30日)。但艾女士的劳动合同即将于8月底到期,届时单位可以提出终止劳动合同吗?
马先生2023年6月入职一家新能源汽车公司,从事维修方面工作,合同期限为3年。5月底,马先生下楼时不慎踩空,造成手腕、手肘、肩部多处骨折。最近他的医疗期将满,但由于伤情较为严重,身体尚未复原,无法从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,因此公司想与他解除劳动合同。这种情形下,单位要支付经济补偿吗?
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